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前投稿の大学院合格に際しましては、沢山のコメントをいただき、どうもありがとうございました。 また、多くの先輩・後輩、友人からもメールや電話で御祝辞をいただきました。 本当に嬉しかったです。感謝しています。 ６７歳の母親が、今年４０歳を迎える息子の遅い進学を やけに喜んでいます。 ２３歳で大学院に進学していたら、もっと喜んでくれたのでしょうが、イビツな形での親孝行は私の持ち味でもあります。 昔、沢山迷惑をかけたので、ちょっとは リカバリーできて良かったです。  さて、『戦略経営者』 の最新号 に、面白い社内制度が いくつか掲載されていました。 例えば、「サイコロ給」 という制度。 鎌倉にある「面白法人 カヤック」 さんという会社が採用している賃金制度です。 社員は、毎月１度サイコロを振り、「基本給×サイコロの出た目％」が 『運命給』として支給されるのだそうです。 例えば、基本給３０万円の人が、「６」を出したら、３０万×６％＝１８，０００円の運命給を受給できるとのこと。 「１」だったら、３，０００円。 「３カ月連続で、同じ目が出たら、その月の数字は２倍になる」 などといったルールもあるそうで、クリエイターである社員たちが、“面白さ” を追求する社内風土づくりをしてきた結果なのだそうです。 また、コントロールプラス株式会社 は、「デート支援金制度」 を支給。 Ｇ．Ｗまたは夏休みの国内旅行が対象で、東京駅から１ｋｍ離れるごとに１００円が貰えるそうです。 会社の業務である 「デート・スポット・サイト作り」にも役立ち、また社員がプライベートを話すことで、社内が家庭的になるのだとか。 株式会社Hime & Company は、「失恋休暇制度」を設けているとのこと。 こちらは話題になりましたね。 年間１回のみで、２５歳未満は１日、２５-２９歳は２日、３０歳以上は３日。 他にも、「バーゲン休暇」なるものもあるそうです。 面白い発想が出来る人材を求めているので、こういった制度をツマラナイと感じる人を採用しないというミス・マッチを防ぐのだそうです。 貴社、貴事務所には、工夫を凝らした取り決めはありますか？ 私も、何か考えてみたくなりました。 例えば、私が大学院で単位を取るたびに １，０００円の支給とか。 そうしたら通学に協力するために頑張ってくれるかな？ なんてね。＾＾ さぁ、今日は早朝出勤して、まずは調べものからです。 ここのところ、不慣れな行政書士業務に加え、複数の緊急雇用安定助成金、それからユニオンとの団体交渉なども相まって シッチャカメッチャカ な状態でした。 少しずつクリアしてきたので、もう一踏ん張りです。 午後から、珍しく社労士会の研修に出て、終了後、仲良くしているナイス・ガイな後輩に一杯（二十杯？）付き合っていただく予定。 後から東京の先輩も合流。 楽しみです。 ＾＾ ランキング上昇に ご協力ください！ Please click under the banner ． “ポチッ ”   |
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小林さんのお母さんは巳年ですか？ |
akiko☆ URL 2009/03/13 19:57 |
akiko☆さん、コメントありがとうございます。 |
こばやしこうじ URL 2009/03/14 07:11 |
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